NUEVAS BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL

NUEVAS BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL

Las empresas y autónomos (independientemente de la plantilla que tengan) que contraten a trabajadores con un contrato indefinido sólo cotizarán a la Seguridad Social 100 euros al mes por contingencias comunes durante los primeros 24 meses (el resto de contingencias se mantiene como hasta ahora). En el caso de empresas que tengan menos de 10 trabajadores, podrán beneficiarse de un tercer año adicional de una reducción equivalente al 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes (RD-Ley 3/2014, de 28.02.2014, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación estable, BOE de 01.03.2014).

La medida beneficia tanto a los contratos celebrados a tiempo completo como a tiempo parcial y con efectos retroactivos desde el 25 de febrero. En este último caso (tiempo parcial), las empresas abonarán 75 euros mensuales por contingencias comunes cuando la jornada seal, al menos, del 75% de la jornada de un trabajador a tiempo completo y 50 euors mensuales cuando la jornada sea quivalente, al menos, a un 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo.

Los requisitos que tiene que cumplir la empresa son los siguientes.

• Que la contratación suponga creación neta de empleo (teniendo en cuenta para su cálculo los 30 días anteriores al nuevo contrato)
• Mantener el nivel de empleo alcanzado con el nuevo contrato durante tres años (para lo que no se cuentan los despidos procedentes ni los despidos por causas objetivas, sólo los imporcedentes calificados así judicialmente).
• No haber realizado despidos improcedentes los seis meses previos al nuevo contrato (no cuentan los realizados antes del 25 de febrero)

Para cualquier aclaración se pueden dirigir a nuestro departamento laboral en el teléfono 925 88 20 09.

Atentamente.